一、升职要不要给领导送礼？

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不要送礼。升职内心感谢领导可以理解，但这时送礼有点不合时宜，如果你总觉得过意不去，在适当的时候可以表示一下意思。

升职除了领导培养，但最主要的是自己的努力和能力的体现，一般的领导都认为下属把工作做好就是对他最好的回报，相反即使你送了礼，工作业绩上不去，领导就认为他提错人了。

(相关资料图)

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最好不要。因为个人的升职并不是由某一个领导可以左右的，而是必须经过单位的领导班子讨论后才可以决定的，所以并没有必要在升职后做出给领导送礼的事情。

而且如果人人都把送礼当成了升职的必要条件的话，也会在单位中形成一种非常不好的风气。

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不能送礼，按照国家廉政法规，送礼是行贿行为会被查处的。

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最好送上点，这是拉关系的一种办法

二、职称晋升需要送礼吗？

职称晋升不需要送礼，完全靠自己的能力，如果自己的能力及各项条件达到了，就应该谨慎正常的晋升，如果送礼的话，那就属于作弊的行为，同时也败坏了社会风气，所以职称晋升送礼是非常不道德的行为，对自己不好，对领导也不好，这样做是非常可耻的

三、提拔就要送礼吗？

1.没必要送礼。

2.提拔主要是看个人能力和品德，但作为员工平时要和领导建立良好的关系。有许多怀才不遇的人得不到重视和提拔，就是平时怨天尤人，领导自然不会看好这个人，也不会提拔。

3.提拔也是不容易的，个人一定要自我提升自己。机会总是留给有准备的人。

提拔应该不需要送礼。

提拔应该基于个人能力和表现，而不是物质回报。

如果只是靠送礼提高自己的地位，这是不道德和不可取的。

正当经营和正直行为才是提拔的基石。

送礼尽管在一定程度上能够提高个人的地位和人脉，但是相对来说，能力和表现对个人的发展更为关键。

如果个人具备专业的能力和优秀的表现，那么无论送不送礼都不会影响他的发展。

而且，不正当的行为往往会限制个人的成长和发展。

因此，提拔应该通过努力学习和积累经验来达成，而不是依赖于送礼这种不良的手段。

不应该。在正常情况下，职场提升应该取决于一个人的能力、素质和工作表现，而不是取决于是否送礼。送礼可能会被视为贿赂行为，这是不道德和不合法的。如果您认为自己应该被提拔，可以通过提高工作能力、拓展人脉、积极主动地承担更多的工作任务等方式来提高自己的竞争力。

当然，如果工作场合有礼仪和礼节上的要求，例如庆祝某个节日或者重大事件，可以适当送上礼物，但礼物的价值应该适度，不应超过合理范围，并且应该符合公司或组织的规定。

没有必要送礼，想要得到提拔就要在工作中积极努力的去表现出自己的能力，只有做出优秀的成绩和业绩，得到别人的尊敬，给别人留下一个良好的印象，让领导发现自己的能力才能有提升职位的意愿。如果去送礼只会让领导对自己更加的鄙视，所以说一定要严格的遵守规章制度，才能避免自己犯错。

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不需要送礼，领导提拔你是因为看到你在工作中的表现和能力，你只需要在工作中兢兢业业，对公司有贡献就行了，当然你也可以请领导和同事吃一顿饭庆祝一下自己高升也是可以的

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送礼不是必须的，但请领导吃饭更直接、有效。送礼容易落下把柄，不利于升职。请领导吃饭可以表达感谢，指出问题。在职场中，送礼过于露骨，不利于发展。创造更多贡献、表达忠诚、请领导吃饭，这些都可以算是好的办法。

在如今的职场，送礼这种陈规陋习早就应该被淘汰出局了。

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正常的提拔为什么要送礼？不过现代社会说不上。如果碰到秉公办事，公平公正的领导根本有礼也送不出去。但是在我囯有部分隐形的卖官行为，礼送少了都不行。

四、升职到底是该送礼还是凭借自己真实的本领？

1.打铁还是要靠本身硬，有了本领这是升职的前提条件。

2.酒香也怕巷子深，有了能力还要适当的表现出来，特别是在领导面前。

3.适当的时间，适度的送点礼是有好处的，但是领导们最喜欢的礼品还是关键时候的奉承话，多说点好话特别是在背后说好话将会事半功倍。

4.身边辅助你的人，采取敬而远之的态度，尽量少让他接触你的工作核心，达到无法接替你的工作之目的。

五、为升一个小职位需要送礼吗？

不需要。我们经常说为了升迁去送礼走后门，这是一种不正之风，我们不应该去助长。

我们升职也好，加薪也好，都是凭我们自己的实力，凭我们自身的努力来换得的，而不能够靠走后门送礼物来获取，如果这样的话，那我们的社会秩序岂不乱了套了。

六、上司有意提拔你要送礼吗？

上司有意提拔你你是该为了感谢而送礼！当然这个礼千万别贵重了，因为贵重了有结党贿赂之嫌，因此尺度要把握住。上司提拔你，证明你有能力，有某方面上司看重的，所以只需好好工作，就是报答他的知遇之恩了。可以约一两个人和上司吃吃饭，感谢下人之常情

上司你提拔你要送礼吗？

不要送礼

上司有意提拔你，说明上司已经看好了你的工作能力，你能够适应一个岗位，如果你给上司送礼成了，你贿赂上司，就把上次想看你的工作能力的提拔，你变了味道，因为任何一个上司都是要任人唯贤的，只有这样的上司工作单位才会蒸蒸日上

不用上司之所以提拔你。因为你在平时的工作表现出色。业务能力突出。为单位做出了比较大的贡献。把你提拔到领导岗位上，可以给单位创造更好的经济效益和社会效益。如果去给领导送礼。反而会让领导对你的人品产生怀疑。所以干好工作才是重要的。

上司有意要提拔你那是好事啊！正明你平时在工作中做的很出色哦！有闪光点别人可以看到，那是你值得坚守的好事，至于要不要送礼就看这个领导和你平时关系怎么样，如果关系一般你送别人还不一定会收你的礼物，做为一个领导提拔有用的人那是他的本意。

如果你发现上司暗示，你打算把提拔你这个时候一定要备一份重礼给上司送到家里。

一般上司要提拔一个人的，他会找个时间和你说一下，其实目的就是希望你能够给他送点钱，那么多送一点钱呢，可能提拔的快一点你，如果不送钱的话，估计这次提拔就作废了，所以既然得到这样的暗示，就应该尽快的给领导把钱送去。